... plánem firmy, a to na straně komerčního oddělení. ... roce a 2000 bodů od druhého roku dále, které lze využít na stravenky nebo na pořízení Multisport karty. Možnost účasti na firemních akcích a teambuildingových aktivitách ...
... ž 20 let.Pracovní náplňvstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejnypráce na pokladnědopékání pečivadoplňování ... datové tarify od O2 Familypříspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění ...
... ž 20 let.Pracovní náplňvstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejnypráce na pokladnědopékání pečivadoplňování ... datové tarify od O2 Familypříspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění ...
... ž 20 let.Pracovní náplňvstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejnypráce na pokladnědopékání pečivadoplňování ... datové tarify od O2 Familypříspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění ...
... o více než 200 let zkušeností a funguje v ... o více než 200 let zkušeností a fungujeme v ... ích zákazníků vysokou hodnotu.Kvalita našich produktů se odráží i v kvalitě naší obchodní reprezentace. Proto investujeme ...
... již více než 20 let.Pracovní náplňsamostatná organizace činnosti ... Kč a po 3 letech 44 400 Kč) motivační ... hlasové a datové tarify od O2 Familypříspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění ...
... rámec zákona za práci o víkendu (celkem %) benefitní systém Cafeteria – vybereš si jakýkoliv benefit ze široké nabídky již od nástupu dní, za pět let dní a později dní dovolené příspěvek na stravování díky MultiSport kartě mo ...
... řístupSkvělý zákaznický servisOchotu pracovat na směny (ranní a odpolední) i o víkendu Co dostaneš na oplátku?Pracovní poměr na zkrácený úvazek h h týdně ...
... PLN brutto na UoP Co Ci oferujemy: Umowę B2B lub UoP - swobodny wybór preferowanej przez Ciebie formy zatrudnienia Rozwój oparty o możliwość korzystania z kursów, szkoleń, certyfikacji i konferencji. To także możliwość uczenia się od Twoich koleżanek ...
... klienta (CSM), które kładą nacisk na osobisty kontakt z klientami, odchodząc od tradycyjnych metod zarządzania. Rozwój narzędzia jest szyty na miarę i ma być długoterminowy, od etapu MVP do kilku faz ...