Fajn brigáda ve výrobě kosmetiky - až 1530 Kč/směna
... ělí do pátku na:– ODPOLEDNÍ SMĚNY (13:45 – 22:00) – NOČNÍ SMĚNY (21:45 – 06:00)Výhodou je vlastní volba směn prostřednictvím online docházkového ...
... ělí do pátku na:– ODPOLEDNÍ SMĚNY (13:45 – 22:00) – NOČNÍ SMĚNY (21:45 – 06:00)Výhodou je vlastní volba směn prostřednictvím online docházkového ...
... , inventury. Řízení kolektivu dané směny - cca 15 lidí. Spolupráce ... Štěpánov 25763 Pozice: Směnový vedoucí expedice - Trhový Štěpánov Místo pracoviště: Trhový Štěpánov Pracovní doba směnnost: 3 směny Směnnost: Pracovněprávní vztah: HPP ...
... řísměnném provozu (ranní, odpolední, noční, 8 h směny) Praxi alespoň rok na ...
... řejmě se také bude věnovat veškeré ostatní agendě, která ... komunikaci v angličtině.✅ OCHOTA SMĚNOVAT - Naše herní servery jedou ... se střídáme ve 12h směnách. Noční ale můžeš pracovat ...
... przy projektach z obszaru low no-code, komunikujesz się z całym ... z technologią z obszaru low no-code, wpływasz na architekturę czy ... , posiadasz znajomość platform low-code no-code, dodatkowo zalecana znajomość .NET, ...
... Přeštice Pracovní doba směnnost: 2 směny Směnnost: 2 směny Pracovněprávní vztah: HPP ... ohodnocení Přizpůsobení směn Vašim potřebám ( ... eném kolektivu. Časově nenáročnou směnnost, flexibilitu Požadujeme: samostatnost, ...
... Přeštice Pracovní doba směnnost: 2 směny Směnnost: 2 směny Pracovněprávní vztah: HPP ... ohodnocení Přizpůsobení směn Vašim potřebám ( ... eném kolektivu. Časově nenáročnou směnnost, flexibilitu Požadujeme: samostatnost, ...
... tě: Přelouč Pracovní doba směnnost: 2 směny Směnnost: 2 směny Pracovněprávní vztah: HPP ... ohodnocení Přizpůsobení směn Vašim potřebám ( ... eném kolektivu. Časově nenáročnou směnnost, flexibilitu Požadujeme: samostatnost, ...
... ůj den Přijdeš na směnu v 5:00 a v 10:00 máš hotovo (V případě nočních směn začínáš ve 21: ... čistém) za každou odpracovanou noční směnu proplacení roční šalinkarty ...
... partners in a team.** * **No silos, no restrictions.** Just lots of challenging, ... reach your real potential. * **No corporate BS, no useless meetings, no stakeholder review sessions.** * **Bonuses based ... -oriented as possible. No CEO telling you what to ...