... . Pracovní doba: 9ti hodinové směny (Ranní - Odpolední) Pracovat budete ... , dělník, manipulant, pomocná síla ve výrobě - např. v dř ... nabídek a najděte si svou budoucí vysněnou práci ... Personaldienstleistungen s.r.o. si stojíme za třemi hodnotami ...
... pracoviště: Jihlava Pracovní doba směnnost: 2 směny Směnnost: 2 směny Pracovněprávní vztah: ZKRÁCENÝ ... víkendy Přizpůsobení směn Vašim potřebám ( ... tradicí na trhu Pravidelný měsíční příjem Odborná školení ...
... pracoviště: Jihlava Pracovní doba směnnost: 2 směny Směnnost: 2 směny Pracovněprávní vztah: ZKRÁCENÝ ... víkendy Přizpůsobení směn Vašim potřebám ( ... tradicí na trhu Pravidelný měsíční příjem Odborná školení ...
... Přeštice Pracovní doba směnnost: 2 směny Směnnost: 2 směny Pracovněprávní vztah: HPP ... ohodnocení Přizpůsobení směn Vašim potřebám ( ... eném kolektivu. Časově nenáročnou směnnost, flexibilitu Požadujeme: samostatnost, ...
... ží, inventury. Řízení kolektivu dané směny - cca 15 lidí. Spolupráce ... ě: Trhový Štěpánov Pracovní doba směnnost: 3 směny Směnnost: Pracovněprávní vztah: HPP ...
... ží, inventury. Řízení kolektivu dané směny - cca 15 lidí. Spolupráce ... ě: Trhový Štěpánov Pracovní doba směnnost: 3 směny Směnnost: Pracovněprávní vztah: HPP ...
... ě: Trhový Štěpánov Pracovní doba směnnost: Každý den výjezd ... .000-1.500 Kč měsíčně Příspěvek na ... tradicí na trhu Pravidelný měsíční příjem Financování rozš ...
... ě: Trhový Štěpánov Pracovní doba směnnost: Každý den výjezd ... .000-1.500 Kč měsíčně Příspěvek na ... tradicí na trhu Pravidelný měsíční příjem Financování rozš ...
... Kostelec nad Orlicí Pracovní doba směnnost: 2 směny Směnnost: 2 směny Pracovněprávní vztah: HPP, ... ní ohodnocení Přizpůsobení směn Vašim potřebám ( ... kolektivu. Časově nenáročnou směnnost, flexibilitu Motivační ohodnocení ...
... Zruč nad Sázavou Pracovní doba směnnost: 2 směny Směnnost: 2 směny Pracovněprávní vztah: zkrácený - ... ní ohodnocení Přizpůsobení směn Vašim potřebám ( ... kolektivu. Časově nenáročnou směnnost, flexibilitu Motivační ohodnocení ...