Manažer/ka prodejny - Chrudimsko - Hlinsko (mzda po 3 letech 80 000 Kč)
... č, po 1. roce 74 000 Kč, po 2. roce 77 000 Kč a po 3 letech 80 000 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše úvazku)postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 ...
... č, po 1. roce 74 000 Kč, po 2. roce 77 000 Kč a po 3 letech 80 000 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše úvazku)postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 ...
... , mechatronik, zámečník apod.) Schopnost čtení technických výkresů a práce na PC Praxe v údržbě vstřikovacích (příp. ... systému zaměstnaneckých benefitů dle vlastního výběru Náborový příspěvek 20.000 Kč Máte rád(a) náročné ...
... č, po 1. roce 74 000 Kč, po 2. roce 77 000 Kč a po 3 letech 80 000 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše úvazku)postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 ...
... neurčito se mzdou 71 000 Kč, po 1. roce 74 000 Kč, po 2. roce 77 000 Kč a po 3 letech 80 000 Kč• postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za ...
... neurčito se mzdou 71 000 Kč, po 1. roce 74 000 Kč, po 2. roce 77 000 Kč a po 3 letech 80 000 Kč• postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za ...
... zaměstnanců (tým až o 50 ... 500 Kč, po 2. roce 54 500 Kč a po 3 letech 56 500 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše úvazku)postupný nárůst dovolené z 25 dní ...
... stabilním zaměstnavatelem v ČR již více ... . roce 31 675 Kč a po 3 letech 32 638 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše úvazku)postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní ...
... myšlení. Náplní práce je údržba a opravy strojů a strojírenských zařízení. Zaměstnanecké výhody: Práce v perspektivní ...
... ši zaměstnanci zahrnuti do našeho H&M Incentive Program – HIP. Více informací o našem H&M Incentive Program si můžete přečíst zde. Další benefity jsou: 25% sleva ... udržovat inkluzivní, rozmanitá a spravedlivá ...
... ši zaměstnanci zahrnuti do našeho H&M Incentive Program – HIP. Více informací o našem H&M Incentive Program si můžete přečíst zde. Další benefity jsou: 25% sleva ... udržovat inkluzivní, rozmanitá a spravedlivá ...