... hodnoceních a zpětné vazbě od našich bývalých i současných zaměstnanců. Je to pro nás důkazem síly naší firemní kultury, kterou společně budujeme a každodenně prožíváme. Podívejte se ...
... mentory. Školení probíhá na naší centrále v Praze. Pět modulů, každý v délce jednoho týdne, ... ědnost za své rozhodnutí v každodenním životě. Schopnost komunikovat a ... postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si ...
... H&M je módní značka, která nabízí nejnovější styly a inspiraci – od módních kousků přes jedineč ...
... H&M je módní značka, která nabízí nejnovější styly a inspiraci – od módních kousků přes jedineč ...
... ě Příspěvek na rozšíření řidičského průkazu ze skupiny C na skupinu ... ě Příspěvek na rozšíření řidičského průkazu ze skupiny C na skupinu ...
... ě Příspěvek na rozšíření řidičského průkazu ze skupiny C na skupinu ... ě Příspěvek na rozšíření řidičského průkazu ze skupiny C na skupinu ...
... ě Příspěvek na rozšíření řidičského průkazu ze skupiny C na skupinu ... ě Příspěvek na rozšíření řidičského průkazu ze skupiny C na skupinu ...
... ě Příspěvek na rozšíření řidičského průkazu ze skupiny C na skupinu ... ě Příspěvek na rozšíření řidičského průkazu ze skupiny C na skupinu ...
... za svůj rozvoj a každodenní rozhodnutí. Inspiruje, jasně komunikuje a vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti. ... ěstnanců. Naše tři základní hodnoty společnosti JYSK - Kupec, Kolega a Firemní kultura - odrážejí chování a postoj, který ...
... průkaz (jste aktivní řidič ka)Získáte:Vynikající firemní kultura, kde je kladen vysoký důraz na péči o tým, jeho rozvoj a ... řešením v ekosystému SAP – od aplikací, přes infrastrukturu, bezpeč ...