Team Coordinator - Packing
... dne u nás, a proto nabízíme všem našim ... pohodu – pořádáme pro naše zaměstnance oslavy při zvláštních příležitostech nebo firemních výročích. Každoročně se všichni účastníme tzv. „Play ...
... dne u nás, a proto nabízíme všem našim ... pohodu – pořádáme pro naše zaměstnance oslavy při zvláštních příležitostech nebo firemních výročích. Každoročně se všichni účastníme tzv. „Play ...
... veřejného REST API pro ESETí cloudove produkty a implementace mikroslužeb pro export syslogů, se zaměřujeme ... žby a navazovat účinné integrace s dalšími ... a inovativní řešení pro naše uživatele.Co očekávameZnalost skriptovacího ...
... punkových začátků s guerilla uživatelským testováním až po discovery uživatelských potřeb na strategické úrovni. Proč dělat researchera v Notinu ...
... téma,. Možnost učit se a podílet se na věcech, ke kterým se v korporátu ani malé firmě nedostaneš. Zábavu – nudu neznáme, smysl pro humor je nám vlastní, nebereme ... : 5 týdnů dovolené, 2 sick days, Cafeterie, Multisport karta, ...
... tu psanou, ale i komunikativní, protože svět Notina se nezastavuje u hranic České republiky. O povinnostech už toho bylo dost. Teď k ... š: Nadstandardní plat 5 týdnů dovolené 2 dny sick days, firemní benefity: ...
... ředstavují ohromnou příležitost pro konzultanty, kteří chtějí ... práci umíme ocenit a naleznete u nás mimořádný prostor pro svůj profesní a kariérní ... SAP Platinum Partner a držitelé řady ocenění SAP Pinnacle ...
... procesů Proč je fajn pracovat v ? Nejspíš to zní jako klišé, ale jsme stabilní nadnárodní společnost. Nemusíte se bát, že za týden zavřeme nebo vám tři měsíce nepřijde výplata. 5 týdnů dovolené je u ...
... čtech, které si umíš u klienta i obhájit. Tvoje role ... tvým nápadům se u nás meze nekladou. Chceme tě, ... ů a realizací kampaní , ať už z agentury nebo přímo ... ů, budgetů, to-dos, specialistů Proč chceš pracovat ve Fragile? Pracujeme ...
... HRUBÉHO + bonusypříležitost pro vlastní rozvoj a odpovědnost – naším cílem je interně vychovat 80 % našich budoucích manaž ... nákup v JYSKu;po 2 letech 5 týdnů dovolené;finanč ... ždy pohovory a u vybraných pozic můžeš taky ...
... bonusy příležitost pro vlastní rozvoj a odpovědnost – naším cílem je interně vychovat 80 % našich budoucích manaž ... nákup v JYSKu; po 2 letech 5 týdnů dovolené; finanč ... ždy pohovory a u vybraných pozic můžeš taky ...