BI datový/á analytik/čka
... . Pavlova nebo Náměstí Míru); dětský klub (“školka”) pro předškolní děti zaměstnanců v přízemí; možnost vzít ...
... . Pavlova nebo Náměstí Míru); dětský klub (“školka”) pro předškolní děti zaměstnanců v přízemí; možnost vzít ...
... našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a ...
... vzdělání ekonomického nebo IT zaměřeníOvládáte anglický jazyk na úrovni, která vám umožní bezproblémovou komunikaci s kolegy v rámci naší mezinárodní skupiny ...
... našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a ...
... našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a ...
... čí vše potřebné. Tvoje role v týmu „Tvá práce bude zaměřena na daňové spory – ... nás důležité Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Tady je několik věcí, které jsou pro tuhle ...
... definici problému. • Dokážeš získat všechny potřebné informace, definovat cíle a důvody projektu. • Navrhneš řešení ...
... days, 3 dny studijního volna; dětský klub (školku) pro děti zaměstnanců v přízemí (pouze v centrální budově v Praze). Zaujala Vás tato pozice? ...
... pro další růst, zaměřit se na plánování kariéry (nástupci, řízení kritických dovedností, rozvoj vůdčích schopností)• Řídit rozpočet ...
... našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a ...