... myšlení a samostatného řešení výzkumných úkolů Dobré organizační ... analýza odborných článků) Co vám můžeme nabídnout: Velmi zajímavé mzdové ohodnocení Roční bonus a každoroční navýšení mzdy Pružnou pracovní dobu ...
cz.talent.com
... strojníků, kurz taktické řízení, kurz techniků služeb Vítáme zálibu v ... a každoroční navýšení mzdy Nadstandardní příplatky k ... otevřeny výhradně zaměstnancům společnosti Teva. Použijte ...
cz.talent.com
... min. 3 roky přezkoušení dle NV194 2022 Sb. – §7 ... a každoroční navýšení mzdy Nadstandardní příplatky k ... otevřeny výhradně zaměstnancům společnosti TAPI. Použijte ...
cz.talent.com
... min. 3 roky přezkoušení dle NV194 2022 Sb. – §7 ... a každoroční navýšení mzdy Nadstandardní příplatky k ... otevřeny výhradně zaměstnancům společnosti TAPI. Použijte ...
cz.talent.com
... říležitostí pr o zlepšení na výrobních procesech, snížení šrotovitosti a redukce nákladů.Definovat rozsah a cíle programu zlepšení.Sběr TPM podkladů od ...
cz.talent.com
... každoroční navýšení mzdy Pružnou pracovní dobu ... výhradně zaměstnancům společnosti Teva. Použijte ... , pohlaví, zdravotní postižení, těhotenství, zdravotní stav, sexuální orientaci, genderovou identitu nebo vyjádření, rodinný původ, národní či ...
cz.talent.com
... angličtině nebo němčině? Hledáme kolegu na pozici ... FMEA a realizace opatření.Analýza způsobilosti strojů a ... SŠ strojírenského zaměření s praxí v oboru (strojírenství, ... projektechVýhodou - znalosti výrobních a měřících procesů Benefits 5 týdnů ...
cz.talent.com
... autorizaci ČKAIT a osvědčení dle vyhl. 50 1978 Sb., č ... s investorypráce v AutoCAD (vytváření dokumentace)občasná práce v ...
cz.talent.com
... ŘEM? Máte platné osvědčení dle Vyhlášky 50 (min. § ... řípravu náhradních dílů Requirements Vyučení či maturita v oboru elektroVyhláš ...
cz.talent.com
... interního systému společnostiKoordinaci řešení problémů a obsluhu zákazníkůSpolupráci ... , systematičnost a týmovost Benefits měsíční bonus ve výš ... ve výši 500,- Kč měsíčně po půl ...
cz.talent.com