... šich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a svobodu ...
... šich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a svobodu ...
... týmovou práci. Jsme přesvědčeni, že náš hotel je jedinečný naším mottem: Welcome Home. Požadujeme Víte, jak hezky komunikovat s hostem v českém, anglickém nebo německém ...
... týmovou práci. Jsme přesvědčeni, že náš hotel je jedinečný naším mottem: Welcome Home. Požadujeme Víte, jak hezky komunikovat s hostem v českém, anglickém nebo německém ...
... ůru a ne jen přešlapovat na místě? Pak je ... startKariérní a rozvojové možnosti v rostoucí hotelové skupiněÚčast na dění v dynamickém pracovním prostředíRůzné ...
... ůru a ne jen přešlapovat na místě? Pak je ... startKariérní a rozvojové možnosti v rostoucí hotelové skupiněÚčast na dění v dynamickém pracovním prostředíRůzné ...
... ůru a ne jen přešlapovat na místě? Pak je ... startKariérní a rozvojové možnosti v rostoucí hotelové skupiněÚčast na dění v dynamickém pracovním prostředíRůzné ...
... ůru a ne jen přešlapovat na místě? Pak je ... startKariérní a rozvojové možnosti v rostoucí hotelové skupiněÚčast na dění v dynamickém pracovním prostředíRůzné ...
... ůru a ne jen přešlapovat na místě? Pak je ... startKariérní a rozvojové možnosti v rostoucí hotelové skupiněÚčast na dění v dynamickém pracovním prostředíRůzné ...
... š hotel je unikátní právě tím, že v něm pracuje parta nadšených profesionálů se smyslem pro týmovou práci. Jsme přesvědčeni, že náš hotel je jedinečný ...