... ., které patří do mezinárodní skupiny firem BLOCK®. Společnost BLOCK a.s. se zaměřuje na projekční činnost, servis a validace. Společ ... Š stavebního směru (pozemní stavitelství, TZB) Ochotu cestovat ... ň 4 roky Dobrou znalost MS Office (zejm. Excel) ...
... tě napadne z pohledu knižní programátorské fantazie, tak budeme jen rádi Žádné meze se nekladou :). V současné době pracujeme na našem nákupním ... řešení technického dluhu a čištění kódu. V týmu nás je ...
... hledat cesty k uskutečnění jejich snů či potřeb. Sami si budete ... bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, ...
... ohledně pracovního místa volat na níže uvedený telefon. Nechodit na ... datum ukončení pracovního poměru: 30. 04. 2025 Další důležité informace o ...
... : • týden dovolené navíc • stravenky • motivační finanční ohodnocení (měsíční i roční bonusy) • příspěvek na ... genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům ...
... činnost mistrů výrobní haly při výrobě na lakovně a střihárně • vytváří podmínky pro spolehlivé fungování mezioperační a výstupní samokontroly (kontroly obsluhy ... ěření VŘ ho zastupuje v době jeho nepřítomnosti • plně zodpovídá ...
... . Zaručujeme ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. ... komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejnypráce na ... ě možnosti doprovodných karetletní, vánoční a jubilejní večeřevitamínový balíček pro podzimní přísun ...
... . Zaručujeme ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. ... komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejnypráce na ... ě možnosti doprovodných karetletní, vánoční a jubilejní večeřevitamínový balíček pro podzimní přísun ...
... . Zaručujeme ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. ... komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejnypráce na ... ě možnosti doprovodných karetletní, vánoční a jubilejní večeřevitamínový balíček pro podzimní přísun ...
... týden dovolené navíc stravenky motivační finanční ohodnocení (měsíční i roční bonusy)příspěvek na ... genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům ...