ZÁSTUPCE/KYNĚ MANAŽERA PRODEJNY JYSK PRAHA
... očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a svobodu v zodpovědnosti. JYSK přijímá všechny bez ohledu na věk, pohlaví, rasu, sexuální orientaci, ...
... očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a svobodu v zodpovědnosti. JYSK přijímá všechny bez ohledu na věk, pohlaví, rasu, sexuální orientaci, ...
... . Elektrotechniku nebo mechaniku, a vidíte v ní svou budoucnost,- Pokud již máte titul nebo právě studujete vyšší školu ve stejném nebo příbuzném oboru, bohužel nemáte nárok na tuto stáž,- Mluvíte plynně česky,- ...
... ; dětský klub (“školka”) pro předškolní děti zaměstnanců v přízemí; možnost vzít si zvířecího mazlíčka do práce; nárok na 25 dnů dovolené, 3 sick ...
... a obchodních cílů. Na rozvoj je v COS obrovské zaměření, a to ve všech směrech podnikání. Derek, Store Manager Liverpool Pracuji v COS již téměř pět let - od prvního ročníku vysoké školy, přes promoci ...
... celém světě. Přečtěte si více názorů o tom, jak se pracuje v Člověku v tísni na Atmoskop.cz – platformě pro hodnocení zaměstnavatelů jejich současnými a bývalými zaměstnanci. Koho hledáme? Máte zkušenosti ...
... za ochotu dojíždět na zapracování na logistické centrum v Olomouci, která bude vyplacena s přesunutím se do logistického centra v Bravanticíchmotivační bonus až 12 ...
... za ochotu dojíždět na zapracování na logistické centrum v Olomouci, která bude vyplacena s přesunutím se do logistického centra v Bravanticíchmotivační bonus až 12 ...
... ); dětský klub (“školka”) pro předškolní děti zaměstnanců v přízemí; možnost vzít svého zvířecího mazlíčka do práce; nárok na 25 dnů dovolené, sick days, ...
... ě slevy pro zaměstnance jsou všichni naši zaměstnanci zahrnuti do našeho H&M Incentive Program – HIP. Více informací o našem H&M Incentive Program si můžete přečíst zde. Další ...
... ě slevy pro zaměstnance jsou všichni naši zaměstnanci zahrnuti do našeho H&M Incentive Program – HIP. Více informací o našem H&M Incentive Program si můžete přečíst zde . Další ...