... našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a ...
... našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a ...
... našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a ...
... ů dovolené + 3 sick days Podporu zaměstnavatele v odborném rozvoji v rámci celoživotního i specializač ...
... našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a ...
... tradicí Krásné pracovní prostředí v historickém centru Prahy s možností parkování Možnost ubytování v areálu pro mimopražské zaměstnance Pracovní smlouvu na plný úvazek v nepřetržitém režimu ...
... týdnů dovolené + 3 sick daysPodporu zaměstnavatele v odborném rozvoji v rámci celoživotního i specializač ...
... ětí a motorových hřídelí. V České republice se na našem úspěchu se svými 4 tisíci zaměstnanci podílí výrobní závody v Mohelnici, Frenštátě a Drásově. ...
... pracovního poměru zaměstnance zaměstnankyni na pozici inženýra ... zpracovává investiční záměry připravuje podklady pro ... řízení bez uvedení důvodu. Zasláním svého životopisu dáváte Správě Pražského hradu, v souladu s Nařízením Evropského ...
... našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a ...