Referent majetkové správy dálnice D3 (55-2024)
... karta či penzijní připojištění, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, permanentky do ZOO, Aquaparku, skipasy na lyže, sleva u cestovních ...
... karta či penzijní připojištění, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, permanentky do ZOO, Aquaparku, skipasy na lyže, sleva u cestovních ...
... č měs.)Nadstandardní provize, produkční bonusy, superprovize a bonusy za nárůst kmeneÚčast na motivačních akcích a soutěžíchMožnost sjednávat produkty napříč finančním trhem (pojištění; investice; penzijní produkty; stavební spoř ...
... řispíváme 107 Kč za každý odpracovaný den přímo k tvé čisté mzdě.POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovář ... pro tebe životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výš ...
... rozpočtů, investic Porozumění obchodní činnosti zákazníků a budování efektivních vztahů Znalost a reagování na zákaznické potřeby a jejich přenášení do potřeb firmy Identifikace příležitostí na trhu a odpovědnost za efektivní řízení ...
... znalost životního pojištění, tak rizikově orientovaný pohled na celý životní business pojišťovny. Součástí agendy na této pozici je nejen výkon činnosti držitele aktuárské funkce, ale současně i podpora držitele funkce řízení rizik v ...
... cílem mentorovat a rozvíjet členy týmu.Neustále zlepšovat naši obchodní strategii a směřování týmu.Motivace a podpora týmu při zvládání složitějších případů.Finální zodpovědnost za plnění KPIs týmu.Co od ...
... ležité umět prakticky využít tyto nástroje ... je naše organizace výjimečná, buď součástí i ty. Pocítíš podporu našeho organizačního týmu při jakékoliv akci. Můžeš se za zvýhodněnou cenu dostat na ...
... , povýšení, disciplíně nebo propuštění, budou založeny na zásluhách, schopnostech, výkonu a potřebách podniku. Nediskriminujeme na základě rasy, barvy pleti, náboženství, rodinného stavu, věku, ...
... , povýšení, disciplíně nebo propuštění, budou založeny na zásluhách, schopnostech, výkonu a potřebách podniku. Nediskriminujeme na základě rasy, barvy pleti, náboženství, rodinného stavu, věku, ...
... , povýšení, disciplíně nebo propuštění, budou založeny na zásluhách, schopnostech, výkonu a potřebách podniku. Nediskriminujeme na základě rasy, barvy pleti, náboženství, rodinného stavu, věku, ...