PR & Comms Manager
... ve větší mezinárodní společnosti (ideálně B2B). Co tě u nás čeká? 1. Spolupráce s médii • Příprava komunikační strategie firmy + roční plán aktivit + reporting • Zajištění kontaktu s ... pro tvůj kariérní růst • ...
... ve větší mezinárodní společnosti (ideálně B2B). Co tě u nás čeká? 1. Spolupráce s médii • Příprava komunikační strategie firmy + roční plán aktivit + reporting • Zajištění kontaktu s ... pro tvůj kariérní růst • ...
... , která již desátým rokem hledá pro své klienty to nejlepší řešení v oblasti HR, především v oblasti náboru. Aktuálně je v ní 35 lidí, kteří se vyznačují hlavně čtyř ...
... spolupráce v rámci společnostiZajištění zákonných povinností činnosti aktuárské funkceDržitel pojistněmatematické funkce pro oblast životního pojištění (možno i výhledově, jako součást kariérního ...
... a webináře Spolupráce při zavádění a úpravě procesů, nástrojů a reportingu Podpora celého ...
... trhu. Pojď pracovat pro jeden z nejsilnějších ... příležitosti i ty sám. Abychom ti co nejvíce uvolnili ruce, čeká tě i úzká spolupráce s onboarding týmem, který se postará o implementační část. Co od tebe oč ...
... řístupu, vztazích, která bude inspirovat ostatní firmy. Proč k nám? Věříme, že naši lidé jsou tak schopní a zodpovědní, že si dokáží svou práci zorganizovat nejlépe sami. ...
... ech částí Cesty domů, proto hodně komunikujeme a úzce spolupracujeme nejen uvnitř týmu, ale i s ostatními odděleními, abychom mohli tyto ... strukturovaný životopis, motivační dopis a kontakt na dvě ... ů na Atmoskop.cz.Těšíme se na vásZa Cestu ...
... žovat jejich databázepřipravovat podklady pro analýzy dat, dílčí obchodní projektykomunikovat s prodejnami a distribučními centry včetně řešení incidentůkomunikovat interně s ostatními odděleními Co od vás ...
... křišťál do rukou i srdcí našich zákazníků, s ... patří každý každá. Všechny aspekty zaměstnávání, včetně rozhodnutí o přijetí, povýšení, disciplíně nebo propuštění, budou založeny na zásluhách, ...
... křišťál do rukou i srdcí našich zákazníků, s ... patří každý každá. Všechny aspekty zaměstnávání, včetně rozhodnutí o přijetí, povýšení, disciplíně nebo propuštění, budou založeny na zásluhách, ...