Prodavač/ka - Praha 18, Schoellerova
... 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnostipropracovaný ...
Pozice na poloviční úvazek v obci Praha. Vyhledáno 19290 nových nabídek v této lokalitě.
Poštovní doručovatel motorizovaný, Praha 8-Troja, Bohnice, nábor. příspěvek 15.000Kč
... tomu navíc příspěvek na rekreaci, nebo dětské tábory. Příspěvek na penzijní, nebo životní pojištění. Pracovní dobou po-pá (víkendy a svátky volné), ...
NOČNÍ DOPLŇOVÁNÍ ČERSTVÝCH POTRAVIN - (HM SKALKA)
... č vyplácíme ve mzděPřispíváme na penzijní pojištění po jednom roceOdměna za doporučení nového kolegyOdměna za pracovní výročíMzda je ...
PORADCE NA POBOČCE V KLADNĚ (HPP)
... poradce dělá: Poskytuje servis našim klientům na pobočceZjišťuje jejich potřeby v oblasti pojištění a financí a navrhuje vhodné řešení – pojištění, penze, investice, úvěryAktivně si ...
Doručovatel listovní pěší - Praha 9 - Prosek, Střížkov, nábor. příspěvek 15.000Kč
... o volná pracovní místa. Požadavky Minimální vzdělání: Základní + praktická škola Benefity Příspěvek na dovolenou Příspěvek na penzijní připojištění Příspěvek na soukromé životní pojištění Stravenky Dovolená navíc Rekreace ...
PORADCE NA POBOČCE V HOŘICÍCH (HPP)
... poradce dělá: Poskytuje servis našim klientům na pobočceZjišťuje jejich potřeby v oblasti pojištění a financí a navrhuje vhodné řešení – pojištění, penze, investice, úvěryAktivně si ...
PORADCE NA POBOČCE V PLZNI (HPP)
... poradce dělá: Poskytuje servis našim klientům na pobočceZjišťuje jejich potřeby v oblasti pojištění a financí a navrhuje vhodné řešení – pojištění, penze, investice, úvěryAktivně si ...
Klientský pracovník, Praha 56, Košíře
... % nabízíte zákazníkům služby našich partnerů , které jim mohou usnadnit život (pojištění, spoření aj.). Z 10 % prodáváte poštovní i doplňkové zbož ...
Investiční referent, mostař (19-2024)
... se, že byly zpracovávány protiprávně, na přenositelnost údajů a právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukonč ...
Prodejní konzultant - Male Namesti
... četně rozhodnutí o přijetí, povýšení, disciplíně nebo propuštění, budou založeny na zásluhách, schopnostech, výkonu a potřebách podniku. Nediskriminujeme na základě rasy, barvy pleti, náboženství, rodinného stavu, věku, ...