Stevard/ka - obsluha turistů na lodi
... . Jedná se o práci na směny, přičemž směna je celodenní (nelze docházet pouze na část směny). Očekáváme: * Příjemnou a ... )* Časová flexibilita, ochota pracovat na směny a o víkendech (2 celé ...
... . Jedná se o práci na směny, přičemž směna je celodenní (nelze docházet pouze na část směny). Očekáváme: * Příjemnou a ... )* Časová flexibilita, ochota pracovat na směny a o víkendech (2 celé ...
... . Jedná se o práci na směny, přičemž směna je celodenní (nelze docházet pouze na část směny). Očekáváme: Příjemnou a ... ) Časová flexibilita, ochota pracovat na směny a o víkendech (2 celé ...
... . Jedná se o práci na směny, přičemž směna je celodenní (nelze docházet pouze na část směny). Očekáváme: Příjemnou a ... ) Časová flexibilita, ochota pracovat na směny a o víkendech (2 celé ...
... Kč typ pracovního úvazku: HPP směny: nepřetržitý provoz datum ...
... ěny dle dohody (ranní, odpolední, občas mezisměna)* sleva 30% na produkty supermarketu i bistra * stravenkový paušál ve výši 115 Kč směna nad 6 hodin * možnost kariérního růstu - pozice vedoucí supermarketu * občerstvení na ...
... hledáme uchazeče na pozici Vedoucí směn recepce : Požadavky na ... Kč typ pracovního úvazku: HPP směny: dvousměnný provoz datum nástupu: ...
... ve výši 115 Kč směna nad 6 hodin * možnost kariérního růstu - pozice vedoucí supermarketu * občerstvení na pracoviš ... práce týmu na nočních směnách (22:00-6:00)- ...
... hlášení na ZOS a vedoucímu směny, včetně oznámení a zapsání ... žebních vozidlech během pracovní směnyPožadujemeúplné střední vzdělání ...
... ědný přístup k práci • směny 8:00 – 16:30 nebo ... še produkty - multisport kartu - flexibilní směny – vhodné pro studenty - kariérní postup – možnost postupu na trenéra, vedoucího kuchyně, vedoucího směny, manažera restaurace a dalš ...
... tě: Vlašim Pracovní doba směnnost: 2 směny Směnnost: 2 směny Pracovněprávní vztah: HPP Vzdě ... centru města Odměny za jubilea Naturální výhody, např. ... kolektivu. Časově nenáročnou směnnost, flexibilitu Motivační ohodnocení ...