... ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. Jsme stabilním zaměstnavatelem v ČR již více než 20 let.Pro pozici Prodavač ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý ... 500 Kč měsíčně na penzijní ...
... ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. Jsme stabilním zaměstnavatelem v ČR již více než 20 let.Pro pozici Prodavač ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý ... 500 Kč měsíčně na penzijní ...
... ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. Jsme stabilním zaměstnavatelem v ČR již více než 20 let.Pro pozici Prodavač ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý ... 500 Kč měsíčně na penzijní ...
... ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. Jsme stabilním zaměstnavatelem v ČR již více než 20 let.Pro pozici Prodavač ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý ... 500 Kč měsíčně na penzijní ...
... pozici prodavače ky společnosti Lidl. Zaručujeme ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní ... íspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní ... ůstu • káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici• balíček pro nastávající ...
... ředem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 35 300 Kč, po 1.roce 36 400 Kč, po 2.roce 37 500 Kč a po 3 letech 38 600 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše ...
... ředem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 35 300 Kč, po 1.roce 36 400 Kč, po 2.roce 37 500 Kč a po 3 letech 38 600 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše ...
... ředem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 35 300 Kč, po 1.roce 36 400 Kč, po 2.roce 37 500 Kč a po 3 letech 38 600 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše ...
... ředem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 35 300 Kč, po 1.roce 36 400 Kč, po 2.roce 37 500 Kč a po 3 letech 38 600 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše ...
... ředem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 35 300 Kč, po 1.roce 36 400 Kč, po 2.roce 37 500 Kč a po 3 letech 38 600 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč rok (dle výše ...